為進一步加強南昌市高技能人才隊伍建設，大力支持企業、院校等引進、培養高技能領軍人才，吸引更多優秀高技能領軍人才來昌留昌，近日，南昌市人力資源和社會保障局啟動了2024年度南昌市優秀高技能領軍人才引育獎勵申報工作。快來一起看看吧~
2024年度南昌市優秀高技能領軍人才引育獎勵申報指南
一、申報范圍
南昌市2023年8月31日及以后新引進或新培養的優秀高技能領軍人才及其用人單位，符合條件的，可以申報相應獎勵。
符合獎勵條件的優秀高技能領軍人才，應是政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創新創造、培養青年人才的骨干中堅技能人才，且屬于中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人、全國技術能手，或者由南昌市推薦并獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和全國技能大賽金牌的選手及其教練團隊等四類人員之一。
申報享受獎勵的用人單位應是南昌市依法注冊登記、繳納社會保險、匯繳稅收，具有獨立法人資格與一定產業規模的企事業單位、職業院校、技工院校、職業培訓學校及其他民辦非企業單位;中央、省屬駐昌單位新引進或新培養中華技能大獎獲得者的，可申報享受獎勵。
二、申報條件
優秀高技能領軍人才引育獎勵包括新引進獎勵、新培養獎勵、職業技能競賽獲獎獎勵三種獎勵情形，具體申報條件如下。
新引進獎勵
用人單位從南昌市以外首次全職引進中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人、全國技術能手，辦理事業單位入編手續或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同，在南昌市繳納社會保險滿6個月的，可以申報享受新引進獎勵，獎勵對象為高技能人才個人和用人單位。
符合條件的優秀高技能領軍人才來南昌市自主創業的，可以申報享受新引進獎勵，獎勵對象為高技能人才個人。
新培養獎勵
南昌市用人單位在編在崗或者全職在南昌市工作的高技能人才、院校全日制學籍的在校生，由南昌市推薦申報并獲得中華技能大獎、被人社部認定為國家級技能大師工作室領辦人或者授予全國技術能手的，可以申報享受新培養獎勵，獎勵對象為高技能人才個人和用人單位。
用人單位為高技能人才本人所領辦創辦(或擔任法人)企業的，獎勵對象為高技能人才個人。
職業技能競賽獲獎獎勵
南昌市推薦的選手，獲得世界技能大賽金、銀、銅牌或全國技能大賽金牌的，可以申報享受職業技能競賽獲獎獎勵，獎勵對象為獲獎選手及其教練團隊。其中，教練團隊按照人社部、省人社廳相關參賽文件或規定確定。
三、獎勵標準
新引進和新培養獎勵
對新引進或新培養的中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人、全國技術能手，按照50萬元、30萬元、10萬元標準分別給予個人和用人單位獎勵。
優秀高技能領軍人才獲獎勵后，又符合更高標準獎勵條件的，對高技能人才本人及用人單位，按照補差原則給予獎勵。
技能競賽獲獎獎勵
對由南昌市推薦并獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和全國技能大賽金牌的選手(兩人及以上賽項則為選手團隊)，分別給予100萬元、50萬元、20萬元、20萬元的獎勵，對其教練團隊按所帶選手獎金總額的50%給予獎勵。
南昌市推薦選手因職業技能競賽獲獎被人社部直接授予全國技術能手，同時享受技能競賽獲獎獎勵和新培養獎勵的，按照就高原則，對高技能人才個人只發放技能競賽獲獎獎勵。
四、申報程序
優秀高技能領軍人才引育獎勵工作由南昌市人力資源和社會保障局負責組織實施，按照個人和單位申請、材料審核、社會公示、資金撥付等程序進行。
2024年9月30日前，符合條件的個人及其用人單位向南昌市人力資源和社會保障局提出獎勵申請，按要求提交申報材料至南昌市人力資源和社會保障局職業能力建設科，地址：紅谷灘區豐和北大道369號市人社大廈1714室;聯系人及電話：胡志杰83989745.
申報獎勵應提供以下材料(其中第1、2、3項材料為必備材料，第4項、第5項材料僅申請新引進、新培養獎勵時提供，第6項材料僅申請技能競賽獲獎獎勵時提供)：
1.誠信申報承諾書;
2.獎勵申請表一式三份;
3.申請獎勵人員身份證復印件、獲獎證書或文件;
4.用人單位營業執照或機構代碼證等材料;
5.事業單位錄用或調入審批表，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同、社會保險繳納證明材料(社保繳納單位需為用人單位;新引進人才需提供首次在南昌市進行社會保險參保登記并同時繳納城鎮職工基本養老保險的相關材料);
6.獲獎選手教練團隊相關材料;
7.其他相關證明材料。
逾期未提交申報材料的，不納入本年度獎勵審核范圍;可在下一年度獎勵申報工作啟動后進行申報。
識別下方二維碼即可查看承諾書和申請表模板呦~
五、申報提示
1.南昌市優秀高技能領軍人才引育獎勵實行誠信申報制度，對填報虛假信息、提供虛假資料或采取其他方式惡意套取、騙取獎勵資金的人員或單位，一經查實，對已發放的獎勵資金依法予以追繳，情節嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.優秀高技能領軍人才獲獎勵后，須在昌就業(或自主創業)滿36個月。未達到規定年限離開南昌的，高技能人才本人及用人單位(或教練團隊)應及時向市人社部門報備，并分別按比例退回相應獎勵，退回金額=(36個月-獲獎勵后在昌月數)/36個月*獎勵標準。在昌月數從獲獎勵后第一個月起算，計算至離昌當月。
市人力資源和社會保障局官微7日發布，2024年度上海市人力資源服務伯樂獎勵計劃啟動。符合條件的機構最高可獲得100萬元獎勵資金。……
實施興滇英才支持計劃是引進、培養高層次急需緊缺人才的重要抓手，對于支撐引領經濟社會高質量發展具有重要意義。為深入貫徹落實……
近日蘇州發布2024版人才政策，著力構建1+8人才政策體系，以更大力度、更多誠意、更暖服務擁抱精英創客。據悉，1+8人才政策體系主……
關于開展2024年度沈陽市人才貢獻專項獎勵工作的通知各區、縣(市)、開發區人力資源和社會保障局，各有關單位：為深入實施興沈英才……
中企認證咨詢網積累了豐富的國際質量認證工作經驗，各項業務均成果卓著。始終以服務國家經濟社會發展和提升人民生活品質為己任，依托產品認證(包括服務認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業務，著力開展節能。在積極促進國際貿易，調整經濟結構，保護消費者安全健康，構建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發展，已成為業務門類全、服務網絡廣、工作手段新、技術力量強、人員素質高的一流認證機構，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優質的"一站式"服務。中企認證咨詢網秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創新能力、市場競爭能力和可持續發展能力，向業界有較高知名度的國際型認證機構的目標努力前行，優質的服務、雄厚的技術力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網業務的順利開展，為順利實現中企認證咨詢網的質量目標、為認證機構的品牌提供了有力保障。
中企認證咨詢網專業從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務體系認證、GB/T29490知識產權管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統集成資質、十環認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務。認證價格實惠，證書真實有效，認監委可查，如有疑問，可點擊www.lxwynx.com了解詳情，竭誠為您服務!
