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浙江省甬江高層次人才計(jì)劃來咯

   時間:2025-07-08 15:30:10     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:1    評論:0    
核心提示:甬江實(shí)驗(yàn)室是浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立的專注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu),現(xiàn)誠招全球英才加盟。

甬江實(shí)驗(yàn)室是浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立的專注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu),現(xiàn)誠招全球英才加盟。經(jīng)小編對各網(wǎng)站發(fā)布的招聘待遇匯總,甬江實(shí)驗(yàn)室多數(shù)博士年薪為40萬-60萬,碩士年薪為20-30萬;寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼豐厚,各項(xiàng)補(bǔ)貼合計(jì)超過100萬。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

甬江實(shí)驗(yàn)室已設(shè)立“甬江燈塔計(jì)劃、甬江領(lǐng)航計(jì)劃、甬江舵手計(jì)劃、甬江翹楚計(jì)劃、甬江新秀計(jì)劃”等系列人才計(jì)劃,面向海內(nèi)外招引戰(zhàn)略科學(xué)家、首席科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人、青年科學(xué)家和優(yōu)秀博士后等多層次人才,為各類人才提供適配的崗位和科研條件,讓每位人才都有施展才華的舞臺。同時,還將采用客聘、雙聘、臨聘等多元和靈活的用人機(jī)制,為有志于在甬江實(shí)驗(yàn)室追逐夢想的人才提供可能性。

1、甬江燈塔計(jì)劃

該計(jì)劃旨在引進(jìn)具有指引科研方向能力的國際頂尖科學(xué)家,為其提供中心負(fù)責(zé)人、領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家職位。根據(jù)研究計(jì)劃需求,配置科研資源(科研經(jīng)費(fèi)、科研場地、人員數(shù)量等),具體額度實(shí)行“一人一議”。

符合以下條件可申請甬江燈塔計(jì)劃:

在本領(lǐng)域做出過杰出成就,在國際上享有盛譽(yù);

具有戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力,具有把握科學(xué)前沿和產(chǎn)業(yè)前沿的洞察力和判斷力,并能根據(jù)兩者提出明確的研究方向;

具有領(lǐng)導(dǎo)科研大團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn),具有承擔(dān)并完成重大項(xiàng)目的經(jīng)歷;

在國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校擔(dān)任過正教授或相當(dāng)職位,知名企業(yè)技術(shù)(指技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)類)高管或相當(dāng)職位;水平相當(dāng)于國內(nèi)院士;

有影響力和吸引力,能匯聚和整合國內(nèi)外研究資源;

要求全職到崗。

2、甬江領(lǐng)航計(jì)劃

該計(jì)劃旨在引進(jìn)具有帶領(lǐng)某一研究方向發(fā)展的杰出科學(xué)家,可設(shè)中心主任、首席科學(xué)家或高級研究員崗位。負(fù)責(zé)某個方向的發(fā)展,符合以下條件可申請甬江領(lǐng)航計(jì)劃:

在某個方向取得過同行公認(rèn)的突出業(yè)績,并在同行中享有很高的知名度;

具有把握方向的能力,能從科技發(fā)展趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求中提出重要的科學(xué)和技術(shù)問題;

具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和能力;具有獨(dú)立組織、承擔(dān)和成功完成各級政府科技任務(wù)的經(jīng)歷;

對于未來有明確的研究方向、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案;

一般應(yīng)獲得博士學(xué)位,并具有7年及以上獨(dú)立開展工作的經(jīng)歷;水平相當(dāng)于國內(nèi)“杰青”人才;

要求全職到崗。

3、甬江舵手計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研的科學(xué)家,提供研究員或正高級工程師崗位,也可根據(jù)需求和個人情況,提供其他職位。

符合以下條件可申請甬江舵手計(jì)劃:

在相關(guān)領(lǐng)域取得過能體現(xiàn)個人潛力的重要業(yè)績和貢獻(xiàn),并有一定的知名度;

有組織隊(duì)伍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究的經(jīng)歷,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有參與或主持過重大項(xiàng)目的經(jīng)歷;

有完整的研究計(jì)劃、清晰的思路和目標(biāo);

具有團(tuán)隊(duì)合作精神,如加盟某一方向,應(yīng)與方向負(fù)責(zé)人有相同的科研理念;

在相關(guān)領(lǐng)域有5年及以上的任職經(jīng)歷,具有正高級崗位任職條件;水平相當(dāng)于國內(nèi)“四青”人才;

要求全職到崗。

4、甬江翹楚計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年科學(xué)家,提供副研究員、高級工程師崗位、或項(xiàng)目研究員崗位。

符合以下條件可申請甬江翹楚計(jì)劃:

有強(qiáng)烈科研熱情、好奇心和探求精神;

獨(dú)立或作為主要參與人承擔(dān)過重要項(xiàng)目,并取得有重要價值的研究成果或技術(shù)工藝開發(fā)成果;

對于本領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢有清晰的認(rèn)識,對于未來的研究工作有清晰的研究計(jì)劃、目標(biāo)和實(shí)施方案;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

擁有博士學(xué)位者,應(yīng)具有兩年及以上獨(dú)立開展工作的經(jīng)歷;擁有碩士學(xué)位者,應(yīng)具有本領(lǐng)域7年以上工作經(jīng)歷;

要求全職到崗。

5、甬江新秀計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持優(yōu)秀的博士來實(shí)驗(yàn)室開展博士后研究,設(shè)博士后崗位,作為博士后管理。

符合以下條件可申請甬江新秀計(jì)劃:

攻讀博士期間曾取得重要的研究成果,展露出較高的科學(xué)素養(yǎng)和科研潛質(zhì);

學(xué)術(shù)思想活躍,對擬開展的領(lǐng)域有清晰的了解和認(rèn)識,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和正確的價值觀;

一般應(yīng)博士畢業(yè)兩年內(nèi),年齡不超過35歲。

以上各項(xiàng)人才計(jì)劃均要求申請者認(rèn)同甬江實(shí)驗(yàn)室理念;對于具有特殊能力和杰出業(yè)績的申請者,可不受相關(guān)條件限制。

除了科技人才,實(shí)驗(yàn)室還設(shè)立了管理人才和創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃,旨在支持具有國際視野、戰(zhàn)略眼光、前瞻思維和具有科技管理經(jīng)驗(yàn)和能力的管理人才;支持既有技術(shù)、又有企業(yè)家特質(zhì)、也有開闊視野和商業(yè)邏輯的創(chuàng)業(yè)人才。同時,甬江實(shí)驗(yàn)室設(shè)立了“伯樂獎”,獎勵人才舉薦人。歡迎社會各界人士為實(shí)驗(yàn)室舉薦人才。

二、招聘領(lǐng)域

實(shí)驗(yàn)室圍繞以下領(lǐng)域(但不限于)招聘人才:

新能源材料

高分子與復(fù)合材料

綠色化工與高端化學(xué)材料

高端合金

電子信息材料與器件

新型生物醫(yī)用材料

極端條件使役材料

先進(jìn)制造技術(shù)與裝備

如申請者研究方向不在上述范圍內(nèi),實(shí)驗(yàn)室也將以開放的姿態(tài),海納百川,為優(yōu)秀人才提供支持。

三、支持條件

我們將為人才提供實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺和成長的空間,用充足的科研支持、最佳的創(chuàng)新生態(tài)、完備的綜合保障、優(yōu)厚的薪酬待遇和貼心的安居服務(wù),讓人才心無旁騖地投身科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)人才與實(shí)驗(yàn)室共同發(fā)展。

科研平臺

實(shí)驗(yàn)室的材料分析與檢測、信息材料與微納器件制備、特種化學(xué)品材料、材料數(shù)字化、工程化驗(yàn)證與成果轉(zhuǎn)化等平臺陸續(xù)建成后,將擁有世界一流的儀器設(shè)備;實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有過渡用房5萬平米,2024年50萬平米的科研用房及配套用房將陸續(xù)建成,為每位到來的人才提供充裕的科研條件。

科研經(jīng)費(fèi)

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)各層次人才的研究計(jì)劃,為入選者提供科研啟動經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)在人才到崗時按科研進(jìn)度撥付,項(xiàng)目期滿后視項(xiàng)目特點(diǎn)和需要給予滾動支持。

管理模式

實(shí)驗(yàn)室對各類人才因才施用,給以舞臺、擔(dān)子和資源。針對創(chuàng)新鏈條上的不同環(huán)節(jié)采取分類管理模式。對基礎(chǔ)研究,采用PI制,實(shí)行長周期考核,讓科研人員潛心研究,包容“十年不鳴”,靜待 “一鳴驚人”;對于重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān),采用大團(tuán)隊(duì)制,協(xié)同攻關(guān);對于高集成度產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù),采用政產(chǎn)學(xué)研金聯(lián)盟協(xié)同攻關(guān)制。

實(shí)驗(yàn)室設(shè)立孵化器、天使投資基金,以及專業(yè)化的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化機(jī)制和多方位的轉(zhuǎn)化保障體系;充分保障科研人員享受科研轉(zhuǎn)化紅利,科研人員和成果轉(zhuǎn)化人員的收益最高可達(dá)90%。

實(shí)驗(yàn)室以科學(xué)合理的考核評價、公平暢通的晉升通道和滾動持續(xù)的項(xiàng)目支持,保證每一位加盟甬江實(shí)驗(yàn)室的人才都擁有成就夢想的舞臺和可期的未來。

薪酬待遇

參照國內(nèi)一流科研機(jī)構(gòu)及一線高科技企業(yè)薪酬水平,提供具有競爭力的薪酬待遇,包括五險一金、商業(yè)醫(yī)療險、帶薪休假、租房補(bǔ)貼(人才公寓)等,納入事業(yè)編制,可享受安家補(bǔ)助和購房優(yōu)惠等。甬江新秀計(jì)劃可同時享受寧波和鎮(zhèn)海區(qū)博士后政策。

自主評聘

寧波市政府對于甬江實(shí)驗(yàn)室充分賦權(quán),實(shí)驗(yàn)室自主認(rèn)定的人才直接享受市級人才政策、擇優(yōu)舉薦的人才項(xiàng)目直接入選市級人才工程,同時,將享有職稱自主評聘、項(xiàng)目自主管理等突破性支持舉措。

安心工程

寧波市為甬江實(shí)驗(yàn)室自主認(rèn)定的人才,給予在子女就學(xué)、人才住房、醫(yī)療保障等方面的支持服務(wù)。一切為了人才在實(shí)驗(yàn)室能夠心無旁騖做科研。

四、優(yōu)惠政策

1.博士等高層次人才本人直接落戶,配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶,寧波市政府給予15萬元安家補(bǔ)助、最高20萬元購房補(bǔ)貼。

2.在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后,市級最高給予30萬元生活補(bǔ)貼,區(qū)縣(市)、開發(fā)園區(qū)再給予相應(yīng)配套支持(合計(jì)最高60萬元)。出站留寧波工作給予最高50萬元補(bǔ)貼。

3.符合條件的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級人才,申報時本人及其家庭在甬無房產(chǎn)的,安家補(bǔ)助分三年發(fā)放,年度發(fā)放金額依次為:特優(yōu)人才為40萬、30萬、30萬;領(lǐng)軍人才為32萬、24萬、24萬;拔尖人才為20萬、15萬、15萬;高級人才為6萬、4.5萬、4.5萬。

4.自2022年7月25日起,對新引進(jìn)35周歲以下的碩士畢業(yè)生,在甬累計(jì)繳納社保滿6個月且無房的,給予3萬元生活補(bǔ)助,其中對世界排名前100高校的碩士畢業(yè)生,給予8萬元生活補(bǔ)助;對新引進(jìn)40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業(yè)生,在甬累計(jì)繳納社保滿6個月且無房的,給予10萬元生活補(bǔ)助。

五、申請流程

實(shí)驗(yàn)室收到申請者簡歷后,將進(jìn)行簡歷評估與篩選,再與申請者進(jìn)行線上線下交流,以便雙向選擇。根據(jù)交流結(jié)果,決定是否進(jìn)入正式答辯。

六、申請方式

申請者請將簡歷發(fā)送至郵箱( bjkcbb@foxmail.com)提供的材料包括:個人完整簡歷,包含個人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、以往取得的主要工作成就、來甬江實(shí)驗(yàn)室的工作設(shè)想和計(jì)劃。

在申請過程中,有任何問題,請聯(lián)系楊女士18523402913.

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