近日蘇州發布2024版人才政策，著力構建“1+8”人才政策體系，以更大力度、更多誠意、更暖服務擁抱精英創客。
據悉，“1+8”人才政策體系主要包括一個統領性文件，即《關于蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》;3項重點人才計劃，包括頂尖人才、領軍人才和重點產業緊缺人才;兩項專項獎勵政策，包括優秀人才專項獎勵、社會化引才獎勵;三項服務保障政策，包括人才樂居保障、高層次人才子女教育服務和人才分類認定目錄。
7月10日，蘇州舉辦第十六屆蘇州國際精英創業周暨第五屆蘇州科學家日開幕式。 受訪者供圖
《關于蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》圍繞政策友好、平臺友好、創業友好、就業友好、服務友好5個方面提出了18條舉措，覆蓋人才“引育留用”各環節。針對頂尖人才，蘇州市發布《蘇州市頂尖人才計劃實施辦法》提供3000萬元—1億元項目資助和全方位最優保障。《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施辦法》精準引育科創領軍人才和重大創新團隊，開辟更多綠色通道，對擁有關鍵核心技術的優秀創業項目、重點企業引進的高端人才等，可直接立項或簡化程序。
此外，蘇州還首次系統制定《蘇州市人才分類認定目錄》，形成頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才有機銜接、金字塔形的梯次認定體系，聚力引育各領域人才。
《蘇州市優秀人才專項獎勵實施辦法》則以創新價值、業績能力、貢獻能級評價人才，對符合條件的優秀人才累計最高獎勵額度提升至120萬元。《蘇州市社會化引才獎勵實施辦法》對引才成效明顯的各類引才主體，給予最高500萬元獎勵，每年命名一批蘇州引才伯樂。
在關鍵小事方面，蘇州也出臺了《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》，綜合運用優購房、購房貼、租房貼、助力貸、優租房等方式，為各類人才提供多元化住房保障，同時擴大購房補貼適用對象范圍。《蘇州市高層次人才子女教育服務實施辦法》則完善公辦學校吸納高層次人才子女入學制度，優化申請辦理流程，提高教育服務便利度和時效性。
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