人才政策
為廣泛吸納和大力培養各類優秀人才，進一步激發人才干事創業熱情，根據《高水平建設綠色高質量發展人才強縣40條意見》(文委發〔2019〕53號)(以下簡稱“人才強縣40條”)文件，決定開展2024年度文成縣人才政策相關待遇申報兌現工作，現將有關事項通知如下：
此次申報類別涉及多層次多領域。快來看看你是否符合條件，申請人才政策相關待遇兌現！
一、申報類別
（一）頂尖、高端人才個人獎勵
1.申報對象
自主申報入選或新全職引進的省級及以上人才。
2.申報條件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期間自主申報或新全職引進;
(2)全職在文工作的相應人才。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證(或護照);
(3)人才資格證明材料;
(4)用人單位出具的人才工作經歷和全職在崗工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;
(6)6個月以上的社保或個稅繳納證明材料;
(7)用人單位營業執照或社團法人登記證書等證明材料。
（二）高層次人才個人獎勵
1.申報對象
自主申報入選或新全職引進的市重大人才工程項目入選者。
2.申報條件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期間自主申報或新全職引進;
(2)全職在文工作的相應人才。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證(或護照);
(3)人才資格證明材料;
(4)用人單位出具的人才工作經歷和全職在崗工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;
(6)6個月以上的社保或個稅繳納證明材料;
(7)用人單位營業執照或社團法人登記證書等證明材料。
（三）高技能人才個人獎勵
1.申報對象
自主申報入選或新全職引進的中華技能大獎獲得者、浙江杰出工匠、浙江工匠，自主申報入選市“首席技師”、世界技能大賽新獲獎者、省級以上技能競賽新獲獎者。
2.申報條件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期間自主申報或新全職引進;
(2)全職在文工作的相應人才。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證(或護照);
(3)人才資格證明材料;
(4)用人單位出具的人才工作經歷和全職在崗工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;
(6)6個月以上的社保或個稅繳納證明材料;
(7)用人單位營業執照或社團法人登記證書等證明材料。
（四）民營企業專業技術人才個人獎勵
1.申報對象
在制造業工程技術、研發設計、生產工藝領域中全職從事專業工作的民營企業正高級職稱、副高級職稱、中級職稱人才;企業自主培育副高級職稱、正高級職稱且在原來企業繼續工作滿2年的。
2.申報條件
(1)全職從事專業工作;
(2)具備相應專業領域的相應職稱條件。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證;
(3)職稱證明材料(證書、評審表、文件復印件)(在省外取得相關職稱的，須提供獲證地縣級以上人力社保部門證明材料，下同);
(4)用人單位出具的人才工作經歷和在崗全職從事專業工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;
(6)6個月以上的社保或個稅繳納證明材料;
(7)用人單位營業執照。
已成功申報上一年度人才獎勵的對象，第2、3、5、7項不需提供，第6項須提供申報日往前推算的6個月社保或個稅繳納證明材料。
（五）優秀人才獎勵
1.申報對象
全職從事專業工作的省特級教師、省“325衛生人才工程”領軍人才和創新人才培養對象、正高級職稱人才、市名師名校長名班主任、省教壇新秀、市名醫名院長、高級導游員。
2.申報條件
(1)全職在文從事與職稱(榮譽)相符的專業工作;
(2)具備相應的職稱(榮譽)條件。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證;
(3)人才資格證明材料;
(4)用人單位出具的人才2024年度在崗全職從事專業工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)如屬企業的人才，還需提供與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;6個月以上的社保或個稅繳納證明材料(申報日往前推算的6個月社保或個稅繳納證明材料);用人單位營業執照。
（六）到企業就業的高校畢業生獎勵
1.申報對象
已成功申報高校畢業生人才獎勵的對象，繼續申報的需提供以下材料(獎勵期限已超2年的不再申報)，符合《關于開展溫州市面向全球招引高校畢業生“510+行動方案”》的高校畢業生，請登錄http://www.zjzwfw.gov.cn/進行線上申領。
2.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)用人單位出具的人才工作經歷和全職在崗工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(3)1年以上的社保或個稅繳納證明材料;
（七）到文成創業的高校畢業生獎勵
1.申報對象
畢業3年內的高校畢業生初次在文成創辦企業，并擔任法定代表人或主要負責人，且正常生產經營的。
2.申報條件
(1)申報人全日制高校畢業3年以內在文初次創辦企業;
(2)申報人擔任所申報企業的法定代表人或主要負責人;
(3)企業須于2024年1月1日后在文創辦，按時報送年報且未被例入經營異常名錄，同時每月(季)有正常申報銷售額。
3.申報材料
(1)《2024年度人才創業項目獎項申報表》(附件2);
(2)申請人身份證;
(3)全日制畢業證書;
(4)企業銷售額、納稅及年報等相關材料;
(5)企業營業執照。
（八）學校、醫院的高校畢業生獎勵
1.申報對象
在鄉鎮衛生院工作的醫學類全日制普通高校本科畢業生，在鄉鎮中小學校(幼兒園)工作的師范類全日制普通高校一本生源(含一段線本科)畢業生，在醫院工作的全日制醫學碩士及以上畢業生，在中小學校(幼兒園)工作的全日制師范類碩士及以上畢業生。
2.申報條件
(1)具備相應的學歷條件;
(2)須全職在相應的單位工作;
(3)鄉鎮衛生院的委培生須在鄉鎮工作滿4年。
3.申報材料
(1)《2024年度人才政策個人獎項申報表》(附件1);
(2)申請人身份證;
(3)全日制畢業證書;
(4)用人單位出具的人才工作經歷和全職在崗工作證明(要求單位負責人簽字、蓋章);
(5)申報師范類一段線本科的，還需提供高考成績屬一段線本科的證明材料。
已成功申報上一年度人才獎勵的對象，第2、3、5項可不用提供，獎勵期限已超3年的不再申報。
（九）
1.申報對象
為我縣新全職引進E類以上創新類人才的機構(個人)，幫助我縣新引進并入選市“領軍型人才創業項目”的機構(個人)，受縣政府委托新引進F類人才或縣緊缺急需目錄人才的機構(個人)。
2.申報條件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期間新全職引進;
(2)所引進人才符合人才目錄要求;
(3)在引才中發揮主要作用。
3.申報材料
(1)《2024年度市場化引才獎勵申報表》(附件3);
(2)相關人才身份證;
(3)相關人才資格證明材料;
(4)相關人才與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同;
(5)機構須提供營業執照或社團法人登記證書，個人須提供身份證(護照)。
4.申報說明
引薦海外高層次人才參加國家、省、市重大人才工程申報的，其市場化引才獎勵不納入此范圍。
（十）用人單位引才獎勵
1.申報對象
引進新動能工程師的民營企業，引進“雙聘院士”的用人單位，引進海外工程師、海外智力項目的用人單位，新引進博士學位或正高職稱人才的民營企業，新引進全日制碩士研究生或副高職稱人才2人以上的民營企業，新引進全日制高校本科畢業生4人以上的民營企業。
2.申報條件
上述人才(項目)須于2024年1月1日-2024年12月31日期間引進。
3.申報材料
(1)《2024年度企事業單位引才獎勵申報表》(附件4);
(2)相關人才身份證;
(3)相關人才資格證明材料;
(4)企業引進的，須提供與人才簽訂的勞動(聘用)合同。
4.申報說明
在文工作期間，入選或取得上述人才稱號(榮譽)的，不享受此項專項獎勵政策。
（十一）人才平臺建設
1.申報對象
省、市級院士專家工作站、博士后科研工作站、技能人才培育平臺。
2.申報條件
(1)申報新建平臺獎勵兌現的平臺須于2024年1月1日-2024年12月31日期間建設;
(2)須經省或市級相關部門確認;
3.申報材料
(1)《2024年度人才平臺建設獎勵申請表》(附件5);
(2)省市相關建站(平臺)文件和2024年度考核文件;
(3)建站(平臺)協議;
(4)用人單位營業執照或法人證書。
（十二）用人單位研發投入獎勵
1.申報對象
新全職引進或自主申報入選A類、B類、C類科技創新類人才的用人單位。
2.申報條件
(1)人才須于2024年1月1日-2024年12月31日期間引進或取得人才資格，且現仍全職在文工作;
(2)用人單位須有實際研發投入。
3.申報材料
(1)《2024年度用人單位研發投入獎勵申報表》(附件6);
(2)人才資格證明材料;
(3)與人才簽訂的勞動(聘用)合同。
4.
用人單位研發投入情況由縣科技局認定。
(十三)其他獎勵
以上12條未能提到的人才獎項，申報對象另寫申報說明，并寫明符合“人才強縣40條”第幾條，人才辦將根據情況另行確定。
二、申報流程
采取個人(或單位)自主申報形式，申報對象按要求填寫相對應的《申報表》，經所在單位簽署意見后，將《申報表》(附電子版)、相關證明(原件和復印件，所有復印件均須加蓋所在單位公章)等申報材料報送到主管部門，申報日期為2025年1月3日至2025年2月7日，逾期將不再受理。
縣委組織部人才科，政策咨詢電話：0577-67833866.
三、有關要求
各有關單位要充分認識《高水平建設綠色高質量發展人才強縣40條意見》政策兌現申報工作的意義，切實加強領導，認真組織實施，積極做好宣傳發動等有關工作。
申報對象要本著實事求是的原則，申報材料要真實、完整、準確，凡搞不正之風、弄虛作假、騙取待遇的，一經查實，建議有關部門追究其責任，并追繳已發放的資金。
用人單位共擔管理服務責任，對于出具虛假證明、提供虛假材料的企業用人單位，一經查明，列入人才政策申領黑名單，三年內取消人才政策享受資格，并報縣信用管理系統備案。對于出具虛假證明、提供虛假材料的機關事業用人單位及有關責任人，一經查明，報送縣紀委、縣監委等職能部門處理。
附件
1.2024年度人才政策個人獎項申報表
2.2024年度人才創業項目獎項申報表
3.2024年度市場化引才獎勵申報表
4.2024年度企事業單位引才獎勵申報表
5.2024年度人才平臺建設獎勵申請表
6.2024年度用人單位研發投入獎勵申報表
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