在全球人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的背景下，朝陽(yáng)區(qū)積極響應(yīng)中央與北京市的人才戰(zhàn)略，推出了2025年“鳳凰計(jì)劃”高層次人才認(rèn)定工作。這一計(jì)劃不僅面向本地，也是全國(guó)范圍內(nèi)吸引優(yōu)質(zhì)人才的重要舉措，旨在服務(wù)于首都的“四個(gè)中心”功能建設(shè)及區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展。

“鳳凰計(jì)劃”高層次人才的認(rèn)定分為三類：杰出人才、領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才，涵蓋范圍廣泛，包括科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、金融、文化、教育及衛(wèi)生健康等多個(gè)領(lǐng)域。這不僅為管理部門(mén)實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)提供了政策依據(jù)，也為求職者和創(chuàng)業(yè)者指明了發(fā)展方向。

在認(rèn)定人才的基本條件上，朝陽(yáng)區(qū)強(qiáng)調(diào)了熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以及具備創(chuàng)新精神和職業(yè)道德的重要性。這些要求不僅是對(duì)人才的價(jià)值觀考量，更體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)責(zé)任的期望。在這一標(biāo)準(zhǔn)下，從事科技研究、數(shù)字經(jīng)濟(jì)推進(jìn)、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域的人才都可以參與申報(bào)，顯示出朝陽(yáng)區(qū)希望通過(guò)多元化背景的人才促進(jìn)地區(qū)發(fā)展的決心。

針對(duì)在朝陽(yáng)區(qū)工作的或有意向來(lái)此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，已經(jīng)確定的工作單位必須在朝陽(yáng)區(qū)注冊(cè)。這無(wú)疑為朝陽(yáng)區(qū)吸引外部人才提供了一條清晰的路徑，同時(shí)也確保了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的良性循環(huán)。為了及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)的變化，朝陽(yáng)區(qū)還設(shè)定了優(yōu)先認(rèn)定機(jī)制，為即將落地的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供準(zhǔn)入便利，以加速人才的引進(jìn)與落地。

如何申請(qǐng)“鳳凰計(jì)劃”?申報(bào)流程通過(guò)朝陽(yáng)國(guó)際人才港的官方網(wǎng)站進(jìn)行，個(gè)人需先完成注冊(cè)，在線填寫(xiě)相關(guān)材料。這種便捷的方式不僅降低了申請(qǐng)門(mén)檻，也提高了人才認(rèn)定的效率。在2025年第一批次的申請(qǐng)中，截止日期為2024年12月8日，提醒有意向的申請(qǐng)者抓緊時(shí)間。政府部門(mén)還將通過(guò)積極宣傳和組織推薦，鼓勵(lì)各用人單位推薦符合條件的人才，形成尊重人才的社會(huì)氛圍。

值得注意的是，朝陽(yáng)區(qū)在人才認(rèn)定申請(qǐng)中實(shí)施了嚴(yán)格的審核程序，確保每位申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)準(zhǔn)確。這種制度設(shè)計(jì)不僅保障了人才評(píng)選的公正性，也為整個(gè)申報(bào)過(guò)程增添了透明度。對(duì)于那些在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的人員，將面臨資格被取消的嚴(yán)厲處罰，這一點(diǎn)充分體現(xiàn)了朝陽(yáng)區(qū)對(duì)人才政策的重視和執(zhí)行力度。

最后，對(duì)已入選的高層次人才，朝陽(yáng)區(qū)將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并將其納入高層次人才服務(wù)保障范圍。此舉既是對(duì)人才貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也為其后續(xù)發(fā)展提供了必要的支持與保障。此外，朝陽(yáng)區(qū)設(shè)立的優(yōu)秀人才庫(kù)將持續(xù)聯(lián)系和支持符合條件的人才，確保每位申請(qǐng)者都能在這一過(guò)程中獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

綜上所述，2025年“鳳凰計(jì)劃”是朝陽(yáng)區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，為高層次人才提供了良好的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)這一戰(zhàn)略性的人才引入計(jì)劃，朝陽(yáng)區(qū)正堅(jiān)定不移地朝著成為全球人才聚集地的目標(biāo)邁進(jìn)。在這一過(guò)程中，既是對(duì)人才價(jià)值的充分認(rèn)可，也是促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效策略。

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興化市2024年人才開(kāi)發(fā)資金獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

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