成都ISO認證企業的企業文化建設與ISO9000
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人的因素在企業中是最復雜的，難以把握好標準，成都ISO9001認證與企業文化就有一個相互認識的過程。
成都ISO9001的推行，一方面需要具備一定的條件和良好的企業文化基礎，另一方面有利于企業文化的建立和企業文化層次的提升。從這個意義上說，推行成都ISO9001與企業文化的重塑是互為因果的關系。企業通過ISO9001這個載體，把制度整合在良好的企業環境和文化氛圍中，使之成為一種理性化的文化行為，成為辦好企業最持久、最牢固的軟件。企業員工在良好的文化氛圍中，得到了無聲的培養、教育，升華了精神境界和道德情操，從而自覺地樹立起正確的職業理想和職業道德。企業文化理論將企業管理視為一個整體，它所強調的不再是采取個別管理方法或手段所獲得的暫時或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠效益，它所考慮的也不僅是與生產直接相關的一種或幾種因素，而是各種因素及其之間的相互關系。就這點而言，ISO9001與企業文化的目標是一致的。
組織不同企業文化相差很大，ISO9001是個程序性的管理標準與軟文化容易結合。
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