GB/T35273個人信息安全管理體系認證
GB/T35273個人信息安全管理體系認證
2020年11月2日，《信息安全技術 個人信息安全規范》屬于推薦性國家標準，并不具備強制效力。但個人信安規范的歷次發布和意見征求，均在業界引發廣泛關注與討論。究其原因，在于該規范已發揮出了遠超于推薦性國家標準的作用，得到了監管部門乃至立法部門的肯定。不少企業也將個人信安規范作為合規指引，甚至奉為圭臬，對隱私政策、個人信息收集使用等處理活動進行自查。
2017個人信安規范發布時，對于當時的個人信息保護尚能起到指導性作用。但經過兩年的發展，實務中新技術及新業務模式的不斷涌現，在個人信息保護方面產生了不少新問題，而這些問題產生并游離于2017個人信安規范的真空地帶，亟需新的規范予以調整，2020個人信安規范順勢而起，在風起云涌的信息化時代，對于新技術、新模式、新風口，給出了自己的回答。
個人信息保護負責人是指全面實施統籌組織公司個人信息保護工作、對個人信息安全負直接責任的公司人員。設立個人信息保護負責人對企業落地數據合規制度至關重要。具體而言，科學有效的個人信息保護負責人制度既可提高企業法律風險防御能力，亦可增強其核心競爭力。
（一）提高企業風險防御能力
個人信息保護不力會給企業帶來巨大損失：政府調查與處罰輕則迫使企業整改、重則顛覆既有商業模式、甚至導致企業與主要負責人承擔刑事責任；個人信息安全事件如果不能及時、妥善處理，企業所面對的信任危機可能比處罰帶來的社會影響更為深遠；廣大民眾不斷覺醒的個人信息保護意識更是促使企業時刻不得松懈。個人信息保護負責人既可以幫助企業在日常工作中未雨綢繆又可能在危機事件中力挽狂瀾，提高企業防御風險的綜合能力。
（二）增強企業核心競爭力
中國企業傳統上將法律合規定位為后臺支持部門，該等定位在業務拓展特別是開發海外市場時的局限性日益凸顯。有能力的個人信息保護負責人有助于樹立良好的企業形象，在與監管機構、合作伙伴、甚至競爭對手打交道的過程中，給人以專業、可信的印象，對于增強企業核心競爭力大有裨益。
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