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濟南發(fā)布2024版人才政策“雙30條”

   時間:2026-01-01 18:58:31     來源:濟南日報     作者:小認     瀏覽:6    評論:0    
核心提示:人才是強市之要、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基,人才興則城市興。去年6月份,濟南人才政策雙30條正式印發(fā)。一年來,越來越多的人才享受到

人才是強市之要、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基,人才興則城市興。去年6月份,濟南人才政策“雙30條”正式印發(fā)。一年來,越來越多的人才享受到政策紅利,感受到了濟南這座城市的溫暖。為保持濟南人才政策的創(chuàng)新性、適用性和競爭力,今年,濟南主動對人才政策“雙30條”進行優(yōu)化調(diào)整,形成了更符合新時代要求和濟南發(fā)展實際的《濟南市人才政策“雙30條”(2024版)》。12月27日上午,市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會,對有關(guān)內(nèi)容進行解讀。

全市人才資源總量突破269萬

市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長、市委人才辦常務(wù)副主任王玉躍介紹,今年以來,在全面落實人才政策“雙30條”的基礎(chǔ)上,濟南聚焦“天下泉城聚天下英才”,著力打造“天下泉城、人來無憂”人才服務(wù)品牌,推出青年人才系列優(yōu)惠政策,高標準舉辦首屆“海右人才節(jié)”,連續(xù)6年舉辦中國(濟南)新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,開展“海右人才”政策宣傳月活動,人才集聚度、活躍度、滿意度持續(xù)提升。截至目前,全市人才資源總量突破269萬,連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”。

人才政策只有升級版,沒有最終版。為保持濟南人才政策的創(chuàng)新性、適用性和競爭力,在充分調(diào)研評估的基礎(chǔ)上,按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則,對人才政策“雙30條”再創(chuàng)新、再優(yōu)化、再提升,形成了《濟南市人才政策“雙30條”(2024版)》。新版政策仍然分為人才服務(wù)支持、人才發(fā)展環(huán)境2個類別,以政策清單的方式整體呈現(xiàn)。

堅持“最優(yōu)加一點”理念,建立常態(tài)化政策評估調(diào)整機制,結(jié)合人才發(fā)展最新需求和政策執(zhí)行實際效果,聘請專業(yè)第三方機構(gòu),對人才政策“雙30條”進行系統(tǒng)全面評估,廣泛征求各類人才、用人單位和專家學(xué)者意見建議,對“雙30條”中28條政策進行了調(diào)整優(yōu)化。比如,進一步豐富了技能人才支持政策,鼓勵人才持續(xù)提升技能水平;突出引育并重,在加強對引進類醫(yī)療衛(wèi)生人才支持的基礎(chǔ)上,新增本土類醫(yī)療衛(wèi)生人才支持政策;持續(xù)建強人才引育平臺載體,加大對全國重點實驗室建設(shè)支持力度。

全面吸收“軟實力”人才、新興職業(yè)人才認定方式

在政策調(diào)整中,主動拉高標桿,對標國內(nèi)先進城市經(jīng)驗做法,結(jié)合我市實際認真比對分析、充分吸收借鑒。比如,聚焦科技成果轉(zhuǎn)化“最初一公里”,在“雙30條”中新增支持高校院所建設(shè)概念驗證中心相關(guān)政策,進一步暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道,促進人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合;比如,加大高價值發(fā)明專利培育扶持力度,對相關(guān)專利獲得中國專利金獎、中國外觀設(shè)計金獎以及省專利獎的,予以一定獎勵,激勵企業(yè)加大自主研發(fā)力度,不斷激發(fā)城市創(chuàng)新活力。

今年以來,濟南持續(xù)深化人才評價機制改革,著力健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,出臺《濟南市新就業(yè)形態(tài)高層次人才分類認定辦法》和《濟南市哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認定辦法》,面向哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育等“軟實力”人才以及網(wǎng)絡(luò)主播、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)作家等新興職業(yè),打破學(xué)歷、職稱等條件限制,科學(xué)靈活采用專家舉薦、企業(yè)自評、行業(yè)推薦、一事一議等多種認定方式,充分激發(fā)各行各業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)富活力,在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍。新版“雙30條”對上述兩個辦法進行了全面吸收。

青年是城市的未來,為全面提升城市青年人才吸引力,聚焦青年人才的“關(guān)鍵小事”和“人生大事”,面向全國大學(xué)生推出30天公交地鐵免費、30天知名景點免費、免費觀演、低成本住宿、泉城名企開放日等系列優(yōu)厚政策。每個季度組織“情定泉城、‘緣’來是你”青年人才“相親會”,定期舉辦青年人才集體婚禮。截至目前,累計申領(lǐng)免費公交卡近100萬張、免費乘坐地鐵450余萬人次、免費觀演1萬余人次,得到社會各界廣泛贊譽。對以上好做法、好經(jīng)驗,在此次“雙30條”調(diào)整中全面吸收,加大力度、長期執(zhí)行,讓廣大青年人才能夠長久、充分享受“泉城禮遇”、感受城市溫暖。

全國重點實驗室和基地獲批最高補助1000萬元

在加強科技人才引育、支持科技創(chuàng)新方面,市科技局黨組成員、副局長、市委人才辦副主任王芳介紹,科創(chuàng)平臺是科技創(chuàng)新的重要載體,是吸引集聚人才的重要依托。新版“雙30條”堅持“筑巢引鳳”工作理念,積極推動實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、院士專家工作站等各類創(chuàng)新平臺建設(shè),為人才提供施展才華的廣闊舞臺。比如,對經(jīng)科技部批準的全國重點實驗室和基地,最高補助額度從500萬元增加到1000萬元。目前,全市新型研發(fā)機構(gòu)數(shù)量達到75家;量子國家實驗室濟南基地正式獲批,國家超算濟南中心被納入鵬城國家實驗室創(chuàng)新體系;新獲批全國重點實驗室6家,3家省實驗室組建核心研究團隊70余個;新備案市重點實驗室154家。

此外,市地方金融監(jiān)督管理局黨組副書記、副局長、新聞發(fā)言人賈洪斐介紹,結(jié)合我市第六屆新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有關(guān)做法,在之前人才貸等政策基礎(chǔ)上,創(chuàng)新推出“人才基金”“人才管家”等濟南市“金融支持人才企業(yè)發(fā)展十項舉措”,取得了較好成效。對以上做法,在新版“雙30條”中全面吸收,為人才企業(yè)提供更加全面、更加有力的金融支持。

政策是一座城市最好的邀請函。2023年的濟南暖意融融,2023年也是讓廣大人才倍感溫暖的一年。在2024年即將到來之際,濟南更新發(fā)布人才政策“雙30條”(2024版),近期也將同步出臺配套實施細則、政策指引以及政策微詞典,以更加完善的政策體系、更加貼心的服務(wù)保障、更加優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài),再次向廣大人才發(fā)出誠摯邀約,期盼天下英才共聚天下泉城、共贏美好未來!

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