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ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證在制造型企業(yè)應(yīng)用:

   時(shí)間:2024-08-27 08:56:43     來(lái)源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:900    評(píng)論:0    
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ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證在制造型企業(yè)應(yīng)用:

ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證在制造型企業(yè)應(yīng)用:

注重“過(guò)程方法”,積極采用“PDCA模式”

質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)企業(yè)在實(shí)施質(zhì)量體系和改進(jìn)其有效性時(shí)采用過(guò)程方法[2],從而達(dá)到滿足顧客的要求,增強(qiáng)客戶的滿意。所以,我們?cè)诠芾砀鱾€(gè)過(guò)程時(shí),要積極采用“PDCA模式”[3](P-策劃,D-實(shí)施,C-檢查,A-處置)。做任何一項(xiàng)工作,要將策劃預(yù)防做在前面,做的過(guò)程中積極對(duì)其進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一絲不茍的進(jìn)行處置。不僅對(duì)每一項(xiàng)具體的細(xì)節(jié)工作使用PDCA過(guò)程方法模式,而且要對(duì)整個(gè)體系的運(yùn)行使用PDCA過(guò)程方法模式。

在體系開(kāi)始建立之前,按照企業(yè)的實(shí)際情況和繁簡(jiǎn)程度,策劃好整個(gè)體系的運(yùn)行方案;在體系運(yùn)行過(guò)程中,不斷地對(duì)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和修正。特別是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)監(jiān)控點(diǎn)和環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查和改善。只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才有改善機(jī)會(huì),只有改善問(wèn)題才能提升進(jìn)步。

做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理,為質(zhì)量管理體系的運(yùn)行打下良好的基礎(chǔ)

體系的運(yùn)行需要一個(gè)良好的平臺(tái),需要一個(gè)具有良好素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。5S管理活動(dòng),正好可以培養(yǎng)員工的個(gè)人素養(yǎng)和良好的工作習(xí)慣。所以,制造型企業(yè)只有運(yùn)用5S管理活動(dòng),為體系的順利運(yùn)行做好基礎(chǔ)工作。

5S管理活動(dòng)通過(guò)對(duì)日常操作現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓、清掃、清潔工作,逐漸形成一個(gè)規(guī)范化的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);通過(guò)日積月累的習(xí)慣培養(yǎng),逐步使員工養(yǎng)成良好、規(guī)范化的做事習(xí)慣和工作素養(yǎng)。只有在這樣一個(gè)大環(huán)境形成下,質(zhì)量體系才能一絲不茍的被現(xiàn)場(chǎng)操作員工執(zhí)行和使用,也才能真正的發(fā)揮出其應(yīng)有的功效。

不斷地修訂質(zhì)量體系文件,使其與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際一致

有的企業(yè),從開(kāi)始推行質(zhì)量體系到目前,所使用的文件仍是初始的哪一套文件。幾年下來(lái),從未對(duì)文件進(jìn)行過(guò)關(guān)注和修訂。這樣就形成“文件規(guī)定是這樣,而現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作是那樣”的局面,文件內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符合,無(wú)法起到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的效果。

因此,推行質(zhì)量管理體系,就必須不斷地修訂現(xiàn)有的文件體系,使其和實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)操作一致,和企業(yè)的管理過(guò)程一致。只有這樣,企業(yè)所建立的文件體系才能具有指導(dǎo)實(shí)際工作的效用,才能不與實(shí)際脫節(jié),質(zhì)量體系才能順利地運(yùn)行下去。

ISO9000認(rèn)證,ISO9001質(zhì)量保證體系

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