ISO45001:2018認證的特點

1、iso45001執行高層結構”(HLS)，與其他管理體系共享通用框架，例如ISO9001 和 ISO14001.

2、ISO45001高度重視**管理層的責任。這一方面已經在修訂的ISO9001和ISO14001標準中得以實施。

3、ISO45001明確包括非雇用，但是通過其他方式在組織/公司職責內工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過程。

4、該標準還引入了術語“機遇”，作為職業健康和安全領域的一項全新內容, 不僅僅涵蓋消除或消化職業健康和安全風險的問題。

5、ISO45001將為組織的職業健康和安全實踐提供全新的動力。即使是經驗豐富的健康和安全專業人員也會發現，新規定為進一步的過程改進提供了新的激勵措施。這意味著更多的機會來保護和促進員工的健康和績效，以及員工激勵的持續改進。

ISO45001相關咨詢

1、ISO 45001適用于哪些組織?

所有組織。

無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

2、應用ISO 45001對您有哪些益處?

ISO 45001可以幫助組織改善職業健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業場所。如：

提高符合法律法規的能力

降低事故事件的總成本

減少停機時間和生產中斷的成本

降低保險費用

減少誤工和員工離職率

到國際職業健康安全管理水準的認可

3、如何應用ISO 45001?

ISO 45001可以通過如下方式來加以應用：

制定和實施職業健康安全方針和目標

通過理解組織所處的環境、需要應對的風險和機遇，來建立系統的管理過程

進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施

提升人員的職業健康安全意識和能力

評價職業健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施

確保工人在職業健康安全事務中發揮積極作用

4、ISO 45001和其他標準的關系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015(質量管理體系)和ISO 14001:2015(環境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如ISO45001 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發布之后，我們發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。

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