一、支持對象
1.用人單位稅收解繳關系在金牛區，有健全的財務管理制度、具有獨立法人資格的大院大所及企業。
2.高層次人才主要是指戰略科學家和科技領軍人才。
(1)戰略科學家
①諾貝爾獎獲得者;
②國家最高科學技術獎獲得者;
③圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;
④中國科學院院士，中國工程院院士;
⑤中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;
⑥美國、俄羅斯、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞國家最高學術權威機構院士;
⑦國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才人選，國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才人選;
⑧國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人);
⑨國家實驗室主任。
(2)科技領軍人才
①國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的人選，國家海外高層次人才引進計劃中除頂尖人才之外的人選;
②中國青年科技獎獲得者;
③國家杰出青年科學基金獲得者;
④國家優秀青年科學基金獲得者;
⑤國防科技卓越青年科學基金獲得者;
⑥國家有突出貢獻的中青年專家;
⑦國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人);
⑧中國專利金獎、中國外觀設計金獎前2位完成人(須為專利發明人或設計人);
⑨國家實驗室副主任、學術委員會主任，全國(國家)重點實驗室、天府實驗室主任，國家產業創新中心、國家制造業創新中心、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家企業技術中心主任(董事長、總經理);
⑩國家重大科技基礎設施(大科學裝置)第1位負責人;
國家級技術轉移機構第1位負責人。
二、支持條件
柔性引進：
柔性引進是指用人單位選聘金牛區以外高層次人才擔任技術顧問、特聘專家等職務，為用人單位提供科學研究、人才培養、技術推廣、項目開發等方面的智力服務。選聘的高層次人才人事關系不在金牛區，且用人單位與其全職工作單位之間不存在隸屬關系。
服務時限：
高層次人才的服務時限原則上不少于1年(以用人協議為準);戰略科學家每年實際在金牛區工作時間累計不少于30個工作日，科技領軍人才每年實際在金牛區工作時間累計不少于60個工作日。
三、支持標準
支持采取事后補貼方式，單個用人單位年度申報額不超過200萬元。針對引進的不同類人才主要有以下兩種支持政策：
引進1名戰略科學家。根據已簽署的用人協議，按上一年度已支付勞務報酬的50%一次性給予用人單位最高100萬元引才補貼。
引進1名科技領軍人才。根據已簽署的用人協議，按上一年度已支付勞務報酬的20%一次性給予用人單位最高50萬元引才補貼。
本次申報獎勵的支付勞務報酬
在2023年2月17日至2023年12月31日之間支付勞務報酬實際總額以個稅繳納證明為準
四、申報材料
1、人才有效身份證件正、反面復印件。
2、申報單位與人才簽訂的相關用人協議。
3、柔性引進證明。主要包括人才區外人事關系證明，用人單位與全職工作單位之間不存在隸屬關系證明。
4、人才符合戰略科學家或科技領軍人才標準條件之一的證明材料。
5、支持資金申請報告。包括申報單位簡介、申報單位經營管理情況、高層次人才所承擔工作情況、申請支持條款及資金金額等內容。
6、人才工作完成及成績貢獻。在申報單位工作期間，人才在科技創新領域完成的工作和取得的成績貢獻證明材料(包括但不限于知識產權、項目開發、人才培養、學術論文、技術轉移等證明材料)，以及人才在申報單位的實際工作時間證明。
7、申報單位給予人才勞務報酬的相關憑證及個稅繳納證明。
8、用人單位承諾書。包含申報材料真實性、誠信經營、依法納稅等承諾。
9、可能需要的其他證明材料。
五、申報時間
3月20日至3月29日所有資料記得提交至金牛區新經濟和科技局!
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