職業健康安全管理體系( Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為" OHSMS")是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。

職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。

企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。

職業健康安全管理體系產生的一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。

WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。

北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”

換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。

職業健康安全管理體系國際發展

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》;

2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件;

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會( JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社(DN)制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》;

4.1999年，英國標準協會(BS、挪威船級社(DNV)等13個組織提出了職業健康安全評價系列( OHSAS)標準，即 OHSAS18001《職業健康安全管理體系一規范》、 OHSAS18002《職業健康安全管理體系一實施指南》，此標準并非國際標準化組織(SO制定的，因此不能寫成ISO18001;

5.最新標準:ISO45001:2018.

ISO45001:2018取代OHSAS18001

2018年3月12日，國際標準化組織(iSO)發布了職業健康與安全新標準ISO45001.該標準將取代 OHSAS18001.已獲得 OHSAS18001認證的組織將有三年時間移轉至新標準。

據世界勞工組織(ILO)統計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，主要表現為員工缺、提前退休、保險費用增加等。

當前全球存在有40多個版本的 OHSAS18001標準，ISO45001的發布為全球提供一個統一的職業健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。

借助對ISO標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易與其他管理體系(如EMSQMS、ISMS等)相整合。

將 OHSAS18001

轉化成iSO標準的好處

全球通用，更權威，更易整合，更易管理。

職業健康安全管理體系國內標準

我國已經加入世界貿易組織(WTO)，在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，我國也在大力推廣職業健康安全管理體系。

國內新標準GB/T45001-2020的發布日期為2020年3月6日，實施時間也是2020年3月6日。

標準轉換的有效期為3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T 28001-2011標準證書作廢。

職業健康安全管理體系在中國的發展

1、1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》;

2、2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式布了《職業健康安全管理體系規范》自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001.屬推薦性國家標準，該標準與 OHSAS18001內容基本一致;

3、2011年，更新版本GB/T28001-2011發布;

4、最新標準:GB/T45001-2020標準2020年3月發布;

職業健康安全管理體系認證的目的

為了預防職業病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保生產安全，特制定本制度。

規范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。

職業健康安全管理體系認證的作用

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;

2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;

3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平;

4.有助于消除貿易壁壘;

5.對企業產生直接和間接的經濟效益;

6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

申請所需的文件清單

1.申請方營業執照復印件/組織機構代碼(適用于無營業執照的事業單位);

2.資質或許可證復印件(法律法規規定需要資質或許可證);

3.有效的管理體系文件(如：管理手冊、程序文件等);

4.產品生產/服務的流程圖;

5.產品類別清單;

6.多場所清單(包括不在同一市、縣的部門);

7.產品執行的標準目錄;

8.守法證明/安全生產許可證;

9.“安評”及批復，“三同時”驗收，安全監測報告;

10.重要危險源清單，法律法規清單及職業健康安全目標、指標的管理方案;

11.組織地理位置圖及廠區平面示意圖(在圖中應標注主要的危害及活動，消防配備點);

12.消防驗收報告。

適用單位

本規范適用于任何有以下愿望的用人單位：

⑴建立職業安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員 可能遭受的與用人單位活動有關的風險;

⑵實施、維護并持續改進其職業安全健康管理體系;

⑶保證遵循其聲明的職業安全健康方針;

⑷向社會表明其職業安全健康工作原則;

⑸謀求外部機構對其職業安全健康管理體系進行認證和注冊;

⑹自我評價并聲明符合本規范。

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