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GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比

   時(shí)間:2024-06-26 18:30:33     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:900    評論:0    
核心提示:GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比 1GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使

GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比

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GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已于2020年3月6日正式實(shí)施。認(rèn)證君將新版GB/T45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T28001-2011的條款進(jìn)行了對比,整理如下:



條款號GB/T45001-2020
職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南
條款號

GB/T 28001-2011
職業(yè)健康安全管理體系要求

1范圍1范圍
2規(guī)范性引用文件2規(guī)范性引用文件
3術(shù)語和定義3術(shù)語和定義
4組織所處的環(huán)境

4.1理解組織及其所處的環(huán)境

4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望

4.3確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍

4.4職業(yè)健康安全管理體系4
4.1
職業(yè)健康安全管理體系要求
總要求
5領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與

5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
5.2職業(yè)健康安全方針4.2職業(yè)健康安全方針
5.3組織的角色、職責(zé)和權(quán)限4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
5.4工作人員的協(xié)商和參與4.4.3溝通、參與和協(xié)商
6策劃4.3策劃
6.1應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施

6.1.1總則

6.1.2危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評價(jià)4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定
6.1.3法律法規(guī)要求和其他要求的確定4.3.2法律法規(guī)和其他要求
6.1.4措施的策劃

6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃4.3.3目標(biāo)和方案
7支持

7.1資源4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
7.2能力4.4.2能力培訓(xùn)和意識
7.3意識4.4.2能力培訓(xùn)和意識
7.4溝通4.4.3溝通、參與和協(xié)商
7.5文件化信息4.4.4
4.4.5
4.5.4
文件
文件控制
記錄控制
8運(yùn)行4.4實(shí)施和運(yùn)行
8.1運(yùn)行策劃和控制4.4.6運(yùn)行控制
8.1.1總則

8.1.2消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)

8.1.3變更管理

8.1.4采購

8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
9績效評價(jià)4.5檢查
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)績效4.5.1績效測量和監(jiān)視
9.1.1總則

9.1.2合規(guī)性評價(jià)4.5.2合規(guī)性評價(jià)
9.2內(nèi)部審核4.5.5內(nèi)部審核
9.3管理評審4.6管理評審
10改進(jìn)

10.1總則

10.2事件、不符合和糾正措施4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施
10.3持續(xù)改進(jìn)

|信息來源 網(wǎng)絡(luò)|

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