職業衛生管理制度

1.意圖

為確保公司職工的身體健康，杜絕作業病的發生，特擬定本準則。

2.適用范圍

本準則適用于本公司內一切職工。

3.職責

3.1安全環保部擬定并履行作業衛生辦理準則和作業衛生檔案辦理準則。

3.2各部門、車間詳細施行。

3.3公司總經理對本公司一切的作業衛生作業負終究責任。

3.4 公司安環部為本公司有關作業衛生作業的歸口辦理。

3.5 公司質量技能部擔任有關影響作業衛生、有毒、有害等要素的監測作業。

3.6人力資源部擔任全公司與作業衛生有關的勞動保護和作業衛生檔案辦理作業。

3.7各事業部擔任有關影響作業衛生要素的糾正、改善作業。

4作業程序

4.1依照《中華人民共和國作業病防治法》有關規則，設置作業衛生辦理組織并裝備專職或許兼職的作業衛生辦理人員，擔任公司的作業衛生辦理作業。

4.2樹立詳細的作業衛生檔案,其應包含:

4.2.1公司基本狀況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的品種和工序、作業病損害要素檢測成果及點評、有毒有害作業集體分布及其健康鑒定和作業性四種人(作業病、疑似作業病、調查方針及作業禁忌癥)狀況等。

4.2.2作業健康狀況:勞動者基本狀況(包含名字、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、收支廠時刻、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、薪酬發放及出勤狀況等)、作業史、損害要素觸摸劑量、勞動保護、現病史、作業性健康查看成果及其健康點評等。

4.2.3作業病損害要素的監測、檢測狀況:包含損害要素品種、監測或檢測時刻、地址、濃度（強度）、國家允許標準及點評定論等。

4.3做好作業病損害項目申報作業,并樹立相應的辦理準則。

4.3.1作業病損害項目申報內容包含：單位基本狀況，作業場所作業病損害要素品種、濃度或強度，發生作業病損害要素的生產技能、工藝、材料、防護辦法和應急救援設備等。

4.3.2嚴厲按照《作業病損害項目申報辦法》（國家安監總局令第48號）的規則對公司的作業病損害項目向相關政府部門進行申報。

4.4 有必要做好作業病防治法令、法規及其相關衛生常識的訓練作業,并形成準則長抓不懈。

4.4.1各部門擔任人和安全環保部、工會組織及車間的兼職作業衛生辦理人員應定時接受當地衛生行政部門組織的作業衛生訓練。

4.4.2車間工人有必要參加結合本單位作業病損害的特點而設的上崗前作業衛生訓練和在崗期間的定時作業衛生訓練。

4.5樹立健全有毒有害作業場所防護設備定時檢修保養準則。確保防護辦法正常運轉，是有用操控作業病損害的重要確保。

4.5.1發生有毒有害及其它有害要素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護辦法，并與生產設備同步運行。

4.5.2確立擔任檢修保養部門和人員，擬定各類防護設備的檢修保養周期，記錄檢修狀況及時刻，發現問題及時陳述和做好應急處理等。

4.6樹立健全個人防護用品發放準則,嚴厲把好個人防護用品的購置關，依據各車間作業病損害要素的品種，擬定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的掛號和辦理。

4.7樹立健全有毒有害原材料的選購、運輸、儲存、運用及出售辦理準則,選購原材料應以無毒無害或許低毒低害為準則。

4.7.1供給、運輸、儲存、運用可能發生作業病損害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害要素、可能發生損害后果、安全運用注意事項、產品成份查驗陳述、作業病防護以及應急救治辦法等內容。

4.7.2儲存有毒有害原材料的場所應當在規則的部位設置危險物品標識或許放射性正告標識。

4.8樹立作業場所作業病損害要素的監測及定時檢測準則,對極度損害、高度損害的化學品和發生高損害物質的工藝或場所應設置監測體系自動報警裝置，并應由專人擔任作業病損害要素日常監測和掛號辦理，確保監測體系處于正常運行狀態。

4.9按照國務院衛生行政部門的規則，定時組織對作業場所進行作業病損害要素的檢測、點評。檢測、點評成果存入作業衛生檔案，定時向所在地衛生行政部門陳述并向勞動者發布。

4.10如發現作業場所作業病損害要素不符合國家衛生標準和衛生要求時，應當立即采納相應治理辦法。

4.11作業病損害要素檢測、點評由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的作業衛生技能服務組織進行。

4.12樹立急性作業病損害事端的應急救援處理預案和作業病陳述準則。

4.12.1按照《作業病損害事端調查處理辦法》（國家衛生部令第25號）和《工業場所作業衛生監督辦理規則》（國家安監總局令第47號）的規則，結合實際狀況擬定“作業病損害事端應急救援預案”。

4.12.2發生作業病損害事端，應當立即向衛生行政部門、勞動監督部門、工會組織及安監部門陳述。作業病損害事端陳述要及時、精確，內容包含事端時刻、地址、發病狀況、患者去向、死亡人數、可能發生事端的原因、己采納辦法和發展趨勢等。

4.13一旦發現作業病或許疑似作業病病人時，應當按國家作業病陳述規則向當地衛生行政部門陳述。確診為作業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門陳述。

4.14樹立作業病損害奉告準則。在醒目位置設置公告欄，發布有關作業病防治的規章準則、操作規程、化學毒物預防常識、作業病損害事端應急救援辦法和作業場所作業病損害要素檢測成果等。

4.15樹立女作業業衛生保障準則。不得組織懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。

4.16樹立招工及勞動合同辦理準則。招工進程嚴厲把關，防止濫竽充數或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關，杜絕作業禁忌癥患者進入禁忌崗位；

4.16.1締結勞動合同時，應將作業進程中可能發生的作業病及其后果、作業病防護辦法和待遇等照實奉告勞動者。

4.16.2在己締結勞動合同期間因作業崗位或許內容變更，從事與所締結勞動合同中未奉告的有存在作業病損害的作業時，應當照實奉告。

4.17樹立防暑降溫和健康保健衛生辦理準則。履行各項防暑降溫辦法，暑天高溫期間操控加班加點，合理調整作息時刻；改善落后的高溫作業工藝，增加必要的通風降溫設備；供給清涼飲料及供給充足的開水，確保工人身體水鹽代謝；高溫作業禁忌癥患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。

5詳細辦理內容與辦法

5.1公司每年應有本年度的作業衛生作業方針，確保組織的各種作業活動和崗位地址滿意作業衛生的要求。

5.2安環部組織識辯一切損害作業衛生要素（包含物理性、化學性、生物性和其他有害要素），并予以掛號、歸類。

5.3安環部依據有關作業衛生法令條款對各種損害要素進行損害點評作業。

5.4人力資源部應定時組織組織各種有損害要素崗位的職工進行健康查看，并將樹立健康檔案。

5.5作業衛生作業應做到預防為主，防治結合的準則，安環部應做到對到崗的每位員作業業衛生教育作業，使職工了解各種損害要素。

5.6質量技能部定時對各地址的損害要素進行監測作業，監測成果及時上報安環部，必要時請相關組織來監督檢測。

5.7 總經理辦公室采納各種辦法，改善生產現場安全衛生條件，加強勞動保護作業。

5.8 總調度室、安全環保部做好日常生產現場安全衛生條件查看，做好職工勞保用品穿戴的監督教育作業。

5.9 總調度室、各事業部對影響作業衛生的各種缺點進行糾正、改善作業的詳細施行。

6監督與查看

6.1公司工會組織每年對作業衛生的方針完結狀況進行監督查看。

6.2安環部對有關作業衛生的損害要素進行查看，對影響作業衛生的要素的糾正、改善狀況進行監督作業。

7 附則

7.1本準則從印發之日起履行。本準則未盡事宜按國家有關標準、規范、法規履行。

7.2 本準則由公司安環部擔任解說。

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