三體系認證又叫三標體系認證或三標一體，包含ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、ISO45001職業安全健康管理體系，三體系是以國家相關產品質量法、標準法和計量法等法規和產品標準(包含國標、行標和企標)為依據，通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業受益的一種宏觀的管理理念。

我國在90年代將ISO9000系列標準轉化為國家標準，隨后，各行業也將ISO9000系列標準轉化為行業標準。各大企業紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標準宣貫、內部審核員培訓、企業現場審核。這些現象說明了企業對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。

ISO14000是制定的環境管理體系國際標準。已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，通過ISO14000認證的企業可以節能降耗、優化成本、滿足政府法律要求，改善企業形象，提高企業競爭力。ISO14000已經成為一套目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準，并引起世界各國政府、企業界的普遍重視和積極響應。

ISO45001.這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，最終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。目前已獲得OHSAS18001認證的組織，在ISO45001標準出版后轉換時間結束前都可以繼續保持不變。

實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個體系標準的相同點和不同點

1、實施ISO三個標準的相同點：

(1)組織實施管理的總方針和目標相同。

(2)三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

(3)體系的原理都是PDCA(計劃-執行-檢查-改進)循環。

(4)都需要有文化的管理體系。

(5)都明確要有文件化的職責分工。

(6)都提出了通過體系運行實現持續改進。

(7)都提出了遵守法規和其他要求的承諾。

(8)都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

(9)都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

(10)都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

2、實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同：

(1)按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。

(2)按ISO 14001標準建立的環境管理體系，其對象是社會和相關方。

(3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標準建立的職業安全健康管理體系，其對象是員工。

ISO三體系認證目的

1、企業實施ISO三體系標準可達到節能降耗，優化成本，改善企業形象。

2、強化品質管理，提高企業效益;增強客戶信心，擴大市場份額。

3、獲得ISO三體系認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，并逐漸成為組織進行生產、經營活動及貿易往來的必備條件之一。

4、優化企業內部質量架構管理化，節省了各個流程的生產服務管理審核的精力和費用。

5、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地、有利于國際間的經濟合作和技術交流。

6、招投標強制性加分項，爭取到更多發展機會。

ISO三體系認證效益

1、質量管理體系：穩定服務質量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業信譽，直接有利于拓展市場。

2、環境管理體系：節約能源資源，降低企業各種管理成本和損失成本;持續達到排放、減少排污費用，提高效益，提高市場競爭力，為保護環境作貢獻。

3、職業健康安全管理體系：提升公司的企業形象;增強公司凝聚力;減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營;進行內部管理改善，避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業的國際/社會責任;順應國際貿易的新潮流，突破貿易壁壘

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