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iso三體系認證對企業的作用?為什么要做認證?

   時間:2025-12-12 21:09:27     來源:華企認證咨詢網     作者:小認     瀏覽:5    評論:0    
核心提示:三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。ISO9001是國際標準化組織(ISO)制定的質量管理體系標準。ISO14001是國際標準化組織(ISO)制定

三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。ISO9001是國際標準化組織(ISO)制定的質量管理體系標準。ISO14001是國際標準化組織(ISO)制定的環境管理體系標準,是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準,適用于任何類型與規模的組織。ISO45001(原OHSAS18001)是國際標準化組織(ISO)制定的職業健康與安全管理體系標準。

三體系標準是企業管理現代化的重要標志

管理是企業運行的基礎,知識經濟和全球經濟一體化時代的到來對企業的現代化管理提出了更高的要求。一個現代化企業必須建立系統、開放、高效的管理體系,企業的每一部分工作都要納入體系中,這是現代生產集約化的需要,也是運行規范化、標準化的需要。因此企業要通過建立系列化、規范化、文件化的管理體系來規范企業的管理行為,從而達到現代管理的目的。具體來看,

1、三體系認證是使得企業的管理走向法制化的重要途徑,建立管理體系后,系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規,使企業的管理走向法制;

2、是發動全體員工參與管理的好形式,管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動,使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合;

3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審,企業能主動地及時發現管理中存在的問題,實現持續改進的機制。

向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介

1、ISO9001質量管理體系:展示企業確保服務質量穩定,追求“零缺陷”的目標,對客戶負責的形象;

2、ISO14001環境管理體系:展示企業確保在服務過程中節約資源,少甚至無污染,追求“零排放”目標,對社會負責的形象與責任;

3、OHS18001職業健康安全管理體系:展示企業確保生產過程中少甚至無事故、職業病,追求“零事故”的目標,對員工負責的形象與責任。

具有直接或間接經濟效益、社會效益。

企業實施并通過三體系認證,要有一定的投入,但也會得到豐厚的回報,不僅有造福社會的社會效益,也會產生實實在在的經濟效益。分開來看,ISO9001質量管理體系認證的好處在于,穩定服務質量,減少客戶投訴,提高企業信譽,直接有利于拓展市場。通過ISO14001環境管理體系認證,有利于節約能源資源,降低企業成本;持續達到排放、減少排污費用,提高市場競爭力,為保護環境作貢獻。OHS18001職業健康安全管理體系認證的益處在于,減少工傷事故,杜絕職業病危害,改善勞動條件,減少企業損失,調動員工積極性;為保持社會穩定作貢獻。

簡單的來看,企業為什么要做三體系認證?

ISO9001認證是企業招投標的先行條件,能提供科學性的質量管理和質量保證方法和手段,有利于完善組織內部管理,降低企業管理成本和損失成本;ISO14001環境管理體系認證有利于減少環境風險事故,降低企業的經營成本,節約能源,提升企業形象;

ISO45001認證是企業提高安全生產管理水平和避免風險的保障。

三體系認證獲取的證書一般是絕大多數招投標項目的必備條件和基礎資質,不可或缺。

就目前形勢來看,通過三體系認證的公司越來越多,而在體系中的公司對供應商資質審查中,供應商的體系運行情況也是重要審查項目,為確保在激烈的競爭中留有一席之地,通過三體系認證是目前企業發展大勢所趨。

ISO9001質量管理體系認證包通過 ISO9001體系全包通過 ISO9001打包收費

貫徹ISO9001標準并進而獲得第三方質量體系認證已經成為企業贏得客戶和消費者信賴的基本條件。

ISO9001質量管理體系認證強化管理

負責ISO9000品質體系認證的認證機構都是經過國家認可機構認可的權威機構,對企業的品質體系的審核是非常嚴格的。這樣,對于企業內部來說,可按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體系進行品質管理,真正達到法治化、科學化的要求,極大地提高工作效率和產品合格率,迅速提高企業的經濟效益和社會效益。對于企業外部來說,當顧客得知供方按照國際標準實行管理,拿到了ISO9000品質體系認證證書,并且有認證機構的嚴格審核和定期監督,就可以確信該企業是能夠穩定地提供合格產品或服務,從而放心地與企業訂立供銷合同,擴大了企業的市場占有率。可以說在這兩方面都收到了立竿見影的功效。

ISO9001質量管理體系認證消除貿易壁壘

許多國家為了保護自身的利益,設置了種種貿易壁壘,包括關稅壁壘和非關稅壁壘。其中非關稅壁壘主要是技術壁壘,技術壁壘中,又主要是產品品質認證和ISO9000品質體系認證的壁壘。特別是,在“世界貿易組織”內,各成員國之間相互排除了關稅壁壘,只能設置技術壁壘,所以,獲得認證是消除貿易壁壘的主要途徑。我國“入世”以后,失去了區分國內貿易和國際貿易的嚴格界限,所有貿易都有可能遭遇上述技術壁壘,應該引起企業界的高度重視,及早防范。

ISO9001質量管理體系認證審核精力和費用

在現代貿易實踐中,第二方審核早就成為慣例,又逐漸發現其存在很大的弊端:一個組織通常要為許多顧客供貨,第二方審核無疑會給組織帶來沉重的負擔;另一方面,顧客也需支付相當的費用,同時還要考慮派出或雇傭人員的經驗和水平問題,否則,花了費用也達不到預期的目的。唯有ISO9000認證可以排除這樣的弊端。因為作為第一方申請了第三方的ISO9000認證并獲得了認證證書以后,眾多第二方就不必要再對第一方進行審核,這樣,不管是對第一方還是對第二方都可以節省很多精力或費用。還有,如果企業在獲得了ISO9000認證之后,再申請UL、CE等產品品質認證,還可以免除認證機構對企業的質量管理體系進行重復認證的開支。

ISO9001質量管理體系認證立于不敗之地

國際貿易競爭的手段主要是價格競爭和品質競爭。由于低價銷售的方法不僅使利潤銳減,如果構成傾銷,還會受到貿易制裁,所以,價格競爭的手段越來越不可取。20世紀70年代以來,品質競爭已成為國際貿易競爭的主要手段,不少國家把提高進口商品的品質要求作為限入獎出的貿易保護主義的重要措施。實行ISO9000國際標準化的品質管理,可以穩定地提高產品品質,使企業在產品品質競爭中永遠立于不敗之地。

ISO9001質管理體系認證經濟合作、交流

按照國際間經濟合作和技術交流的慣例,合作雙方必須在產品(包括服務)品質方面有共同的語言、統一的認識和共守的規范,方能進行合作與交流。ISO9000質量管理體系認證正好提供了這樣的信任,有利于雙方迅速達成協議。

環境體系認證 ISO 14001環境管理體系認證

1、范圍

本標準規定了對環境管理體系的要求,使一個組織能夠根據法律法規和它應遵守的其他要求,以及關于重要環境因素的信息,制定和實施環境方針與目標。它適用于那些組織確定為能夠控制,或有可能施加影響的環境因素。但標準本身并未提出具體的環境績效準則。

本標準適用于任何有下列愿望的組織:

a) 建立、實施、保持并改進環境管理體系;

b) 使自己確信能符合所聲明的環境方針;

c) 通過下列方式展示對本標準的符合;

1) 進行自我評價和自我聲明;

2) 尋求組織的相關方(如顧客)對其符合性予以確認;

3) 尋求外部對它的自我聲明予以確認;

4) 尋求外部組織對其環境管理進行認證/注冊。

本標準規定的所有要求都能納入任何一個環境管理。其應用程度取決于諸如組織的環境方針、它的活動、產品和服務的性質、以及它的運行場所及條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本標準提供了資料性的指南。

2、引用標準

無引用標準。保留本章是為了使本版中的章節號和前一版(GB/T24001-1996)保持一致。

3、術語和定義

下列術語和定義適用于本標準:

3.1

審核員auditor

有能力實施審核的人員。

[GB/T19000-2008.3.9.9]

3.2

持續改進continual improvement

不斷對環境管理體系(3.8)進行強化的過程,目的是根據組織(3.16)的環境方針(3.11),實現對環境績效(3.10)的改進。

注:該過程不必同時發生于活動的所有方面。

3.3

糾正措施corrective action

為消除已發現的不符合(3.15)的原因所采取的措施。

3.4

文件document

信息及其承載媒介。

注1:媒介可以是紙張,計算機磁盤、光盤或其他電子媒體,照片或標準樣品,或它們的組合。

注2:摘紡自GB/T19000-2008.3.7.2.

3.5

環境environment

組織(3.16)運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。

注:從這一意義上,外部存在從組織(3.16)內延伸到全球系統。

3.6

環境因素 environment factors

一個組織(3.16)的活動、產品和服務中能與環境(3.5)發生相互作用的要素。

注:重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。

3.7

環境影響 environment effect

全部或部分地由組織(3.16)的環境因素(3.6)給環境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。

3.8

環境管理體系environmental management system(EMS)

組織(3.16)管理體系的一部分,用來制定和實施其環境方針(3.11),并管理其環境因素(3.6)。

注1:管理體系是用來建立方針和目標,并進而實現這些目標的一系列相互關聯的要素的集合。

注2:管理體系包括組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序(3.19)、過程和資源。

3.9

環境目標environmental objective

組織(3.16)依據其環境方針(3.11)規定的自己所要實現的總體環境目的。

3.10

環境績效environmental performance

組織(3.16)對其環境因素(3.6)進行管理所取得的可測量結果。

注:在環境管理體系條件下,可對照組織(3.16)的環境方針(3.11)、環境目標(3.9)、環境指標(3.12)及其他環境績效要求對結果進行

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